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建筑施工企业必须为（施工企业）

工地保险怎么买

线上购买：保险公司官网商城：投保人可以直接在保险公司的官方网站或官方商城中查找相关的装修工地保险产品，并根据网站指引完成购买流程。线下购买：保险公司销售员：联系保险公司的销售员，了解并选择合适的装修工地保险产品，由销售员协助完成购买。

- 直接前往保险公司：雇主需要收集所有临时工人的身份信息，并携带相关材料到保险公司购买意外保险。- 通过保险代理或经纪人：雇主可以向代理或经纪人说明所需的保障类型和预算，以便他们提供适合的投保方案并引导整个投保过程。

工地买保险需要以下材料： 投保人的身份证明，如身份证或组织机构代码证。 工地的相关证明文件，包括工程规划许可证和施工许可证等。 工人名单及相关身份证明，包括员工名单、员工身份证复印件、工种分类等。 风险评估报告或安全记录，包括工地安全状况、事故记录等。 保险合同或相关投保文件。

工地不记名保险，通常指的是不记名团体意外险，一般可以通过保险公司的官方网站、电话、营业网点等渠道购买。首先，选择保险公司是购买不记名团体意外险的第一步。在中国，有许多知名的保险公司如中国人寿、中国平安、中国太平洋等提供此类保险服务。

公司为员工买意外伤害保险,可以税前扣除吗

公司为员工购买交通意外险不可以税前扣除。具体原因及要求如下：进项税额抵扣问题：公司为全体员工购买的交通意外险，属于集体福利性质。根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的相关规定，用于集体福利或者个人消费的进项税额不得抵扣。

单位给员工购买的集体人身意外险不能在企业所得税税前扣除。具体原因如下：政策规定：根据《企业所得税法实施条例》第三十六条的规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

不可税前扣除的情况：除了上述两种情况外，企业为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险等商业保险，一般不得税前扣除。这些保险并非针对特殊工种或特定工作场景，而是面向所有职工的普遍福利，其费用应由企业自行承担，不得在税前扣除。

企业在支付员工意外伤害险时，可以依据相关法规进行税前扣除。根据《企业所得税暂行条例实施细则》第十五条，纳税人按规定上交的各类保险基金可以作为税前扣除项。

施工企业必须为职工办理的保险是

非强制性：建筑意外伤害保险并不是一款必须购买的保险。虽然鼓励企业为从事危险工作的职工办理意外伤害保险并支付保费，但这并不构成强制要求。商业补充性：实际上，建筑意外伤害保险属于一种商业补充性保险，其购买与否取决于职工所在的建筑公司或者是施工队。

建筑意外伤害保险是强制性保险，根据《建筑法》第四十八条规定，建筑工人意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。

鼓励企业购买商业施工人员意外伤害保险，没有强制性。我国《建筑法》第四十八条规定：建筑施工企业应该依法为职工办理工伤保险，并鼓励企业为危险作业的施工人员办理商业施工人员意外伤害保险。同时，我国《安全生产许可证条例》第六条也规定，依法参加工伤保险，为员工缴纳保费是企业得到安全生产许可证的前提。

出工伤赔完后个人交的意外险可以赔偿吗?

1、可以是可以，不过因为有保险公司已经赔偿了，所以你个人的意外险也就不能按之前的保额赔偿。人身意外保险最新赔偿标准 死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。医疗给付。

2、您是否可以在报了工伤理赔的同时报意外险取决于具体情况和保险条款。通常情况下，工伤险和意外险的理赔范围不重叠，因此可以同时申请。工伤险属于社会保险，而意外险属于商业保险，两者分别有不同的理赔程序和条件。 若先申请工伤理赔，之后可以申请意外险。

3、工伤险赔付后，意外险仍然可以赔付，但具体赔付金额和方式需根据保险合同确定。工伤险赔付后意外险的赔付可能性 当雇员已经通过工伤险获得赔付后，如果还想通过意外险获得赔付，这是可以的，但具体还需根据所购买的保险合同来确定。

4、意外险中的身故保障是可以叠加赔付，若因工作中意外导致身故，工伤保险赔付了，个人意外险也是可以赔的，因为身故保障是定额给付，可以重复赔。意外险中的伤残保障也是可以叠加赔付，工作中意外在工伤保险中赔了后，意外险也可以根据合同约定赔。

5、而意外险是一种个人保险，旨在为个人在意外事故中的伤害或死亡提供金钱赔偿。意外险可以在发生意外事故后，向受保险人提供医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等保险金额。在一些情况下，工伤赔偿和意外险赔偿可能会发生冲突。

6、可以的，但是有可能社保会把商业险已经赔付的部分扣除。