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2018成都一日游路线推荐
成都光雾山红叶节时间为2018年10月18日至12月18日。以下是交通路线推荐：前往米仓山国家森林公园和桃园景区： 成都方向： 线路1：成都—巴中—南江—光雾山镇—景区。 线路2：成都—广元普济—南江—光雾山镇—景区。 线路3：成都—广元—汉中南—南郑县—光雾山镇—景区。
人流情况：清明节期间，由于放假和天气适宜，成都的游客数量会比平时多一些，但相较于春节和国庆等长假，游客数量仍然相对较少。因此，虽然会遇到一定的人流，但并不会像长假期间那样拥挤不堪。周边好去处：成都市内一日游：可以游览宽窄巷子、武侯祠、青羊宫等景点，体验地道的成都文化和小吃。
主要的还是红叶节的时间，还有就是交通攻略了。时间+地点时间：2018年10月18日（周四）红叶节活动时间：2018年10月18日-12月18日交通前往米仓山国家森林公园和桃园景区成都方向游客：线路1：成都（成巴高速）—巴中（巴南高速）—南江（G244）—光雾山镇—景区。
景点特色：国宝大熊猫在这里繁育！还有机会看到熊猫宝宝！建议交通：地铁三号线到熊猫大道，然后网上叫个车，花费15元左右，个人认为这是最优线路。自助游或者散拼一日游都可以。门票58元。青城山+都江堰一日游 景点特色：拜水都江堰，问道青城山，到四川不去一趟肯定会有遗憾的。
成都周边一日游？推荐7个免费超美的景点给你！微信相框 2018-06-28 18：26 关注 一：五凤溪古镇 五凤溪古镇在成都市的金堂县，这个古镇里的山非常有特色。
你遇到过哪些温暖的爱心传递行为?
志愿者服务也是一种令人感动的善举。在许多大型活动中，都有大量的志愿者为现场的参与者提供服务。他们有的给参加活动的人指路，有的给人发放水、毛巾等物品，还有的在活动现场帮忙清理垃圾。这些志愿者为了服务别人，牺牲了自己的时间和精力，这种无私的行为能够感动人心。
无论是微笑和友好的问候、提供帮助和支持、细小的善举和礼貌的行为，还是分享正能量和鼓励的话语，都让我感受到人与人之间的善意和温暖。这些陌生人的举动不仅让我感到被关爱和尊重，也激励着我去关注和帮助他人，传递温暖和善意。
关爱他人 在日常生活中，关爱他人也是一种爱心的表现。比如，给陌生人一个微笑，倾听他人的烦恼并给出建议，或者帮助老年人过马路等。这些小小的举动都能带给他人温暖，传递正能量。 照顾动物和环境 爱护动物和保护环境也是爱心的重要体现。
这种行为让我觉得很贴心。 主动让座：在公共交通工具上，有时会有人主动让座给有需要的乘客，如老人、孕妇或带小孩的家长。这让我觉得温暖和有爱心。 帮助捡拾物品：当我不小心掉落物品时，有时会有陌生人主动帮我捡起来，归还给我。这种善意让我倍感温暖。
助人为乐：当我们主动去帮助别人时，无论是小事还是大事，我们的举动都会给他人带来温暖和感激。爱心的问候：在节日或者重要的日子里，收到别人的爱心问候和祝福会让我们倍感温暖和幸福。动物的亲昵：与宠物亲密的互动，能够给我们带来无尽的欢乐和温暖。
以下是一些我被陌生人的善意所打动的例子： 地铁上帮我拾起东西的陌生人 有一次在地铁上，我不小心掉了一个东西，当我打算去拾起来时，已经有一个陌生人主动帮我把它捡起来，然后递给我。尽管这只是一件小事，但这个陌生人的善意却让我十分感动，让我意识到纵然是陌生人也可以有爱心和善意。
小伙在公司微信群中质问工资绩效,被解除合同,公司的做法合法吗?_百度...
1、公司这样的做法是不合法的，必须依法严惩追究到底，这样才能更好的确保每一个打工者的合法权益。小伙公司微信群质问工资绩效被解除合同。
2、我并不认同公司的做法，公司解除员工的劳动合同没有任何的依据，我觉得公司的行为已经侵犯了这个小伙的权益，有不少企业管理非常的不人性化，而且不允许员工提出任何的质疑，许多领导都认为自己的决策是正确的，特别是当企业的效益下滑的时候，企业就会选择让员工自离，这样企业就不用给任何的赔偿车。
3、在劳动关系中，2n赔偿是一个重要的概念，指的是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需要向劳动者支付双倍经济补偿金。这种赔偿机制旨在保护劳动者的合法权益，惩罚用人单位的违法行为。具体而言，当用人单位没有合法的解除依据、解除程序违法，或者缺乏充分的事实依据时，劳动者就有权主张获得2n赔偿。
4、离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金不合法。奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5、公司的做法不合法。以下是具体的分析：怀孕期间不得随意解除合同：根据劳动合同法，对于怀孕期间的员工，单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除合同。因此，公司现在不能因裁员而辞退你。
6、四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
家委会的工作总结
xx年幼儿园家长委员会工作总结如下：组织架构与职责明确 我们成功构建了家长委员会的组织架构，包括主任、副主任、秘书长和委员，共计5人，各成员分工明确。 家委会成员负责保育教育、膳食卫生等监管工作，每月定期来园参与幼儿园的各项事务。
家委会全体成员统一认识，明确了家委会的权利和义务，经过充分酝酿，制定了本学期的家委会工作章程和工作计划，很好地发挥了桥梁纽带作用，促进了家长和家长、家长和老师、家长和学校的交流和了解，增进家长和孩子、孩子与孩子之间的感情和友谊。
班级家委会工作总结范文1 家长委员会坚持以理论为指导，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，贯彻执行党的教育方针、政策。本学年，在老师的共同努力下，在家长及教员的积极配合下，家长委员会工作取得一定的成绩，发挥了联系学校家庭的桥梁作用，促进了学校工作的提高，进一步推进了素质教育。
在老师的协助和家长们的配合下，做了一些工作，现总结如下： 创新交流方式，打造沟通平台 为了便于老师与家长、家长与家长之间的交流、沟通和学习，家委会成员在家长们的热心支持、配合下及时组建了网络交流平台“一二班家园QQ群”，克服了时空局限，消除了家长之间的距离感，加强了联系，增进了友谊。
小学家委会工作总结 篇1 我校家委会工作在摸索中前行，在磨合中探索，由外而内、由表及里，正逐渐形成本校特色。家委会的工作有规律、有特色。
小学家委会工作总结范文1 时间过得很快。孩子们初入校门时的无所适从还历历在目，一晃已是四个月过去了。在班里老师日夜辛劳地灌溉之下，孩子们如一颗颗小泡桐树树苗茁壮地成长着。我们所有家长也在这几个月里陪伴着孩子一起成长，学习着，努力着。
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发布时间: 2025-07-12