公司新闻

建筑施工企业人员工资（建筑公司施工员工资）

房地产企业的土建工程师一般工资多少?

房地产行业的现场土建工程师的年薪因公司而异，特别是在三线城市，一些福利待遇较好的企业提供的薪资水平可达到10万元人民币。而在其他地区或公司，6万元的年薪可能显得偏低。

土建工程师根据等级的不同，公司所在地等因素影响薪水并不同。年薪参考：预算员：5万～3万元；预算工程师：5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。

土建工程师的工资水平通常在10，000元至14，000元之间，行业平均薪资大约为12，000元左右。 土建工程师这一职业要求具备高超的技术能力和丰富的经验，加之工作性质较为辛苦，因此薪资水平相应较高。 对于刚刚步入职场的土建工程师（应届生），大多数人的月薪大约在6，000元左右。

土建工程师工资调查结果显示，近一年内有52096份样本，平均工资为1万元，收入水平较为可观。土建工程师的工作内容主要包括质量监管、安全文明管理、进度协调以及现场签证变更确认等。他们的主要职责在于协调处理现场问题，确保工程质量、进度和安全文明符合要求。与监理相比，土建工程师更侧重于协调和处理现场问题。

一般来说，土建造价工程师的薪资水平在建筑行业中属于中等偏上。初级土建造价工程师的月薪可能在5000至8000元人民币左右，随着工作经验的增加和专业技能的提高，薪资待遇也会相应提升。拥有5年以上工作经验的土建造价工程师，月薪可能会达到10000至15000元人民币，甚至更高。

建筑企业农民工专户发工资怎么处理

计算应付工资时 借：工程施工 贷：应付职工薪酬——工资 支付工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等 说明：建筑行业执行《企业会计准则》，准则规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

法律主观：农民工工资专户管理有以下政策： 施工总承包单位应当在工程建设项目所在地银行业金融机构开立专项用于支付农民工工资的专用存款账户。 开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。

具体计算方式是将上述支付总额除以09（即1加9%的税率），再乘以9%，得出应抵扣的进项税额。另外，对于农民工工资专户的管理，劳务公司需确保工资发放的合规性和透明度。在发放工资时，应详细记录工资发放的详细信息，包括工资金额、发放日期、员工姓名等。

农民工专户的钱需要通过给农民工发放工资的方式转出，而无法直接取现的。农民工专户给农名工发放工资的时候账务处理是，借：在建工程，开发成本，工程施工等科目，贷：银行存款—农民工专户。

法律分析：农民工专户的钱需要通过给农民工发放工资的方式转出，而无法直接取现的。

农民工工资专户管理的规定有：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

急求:建筑企业的施工员工资的会计分录

单位施工费一般计入工程施工科目。详细解释如下：工程施工科目的定义 工程施工科目主要用来核算各项工程如建筑施工、设备安装等所发生的实际成本。这包括直接材料费用、直接人工费用以及间接费用，如施工员工资、设备折旧等。单位施工费作为工程实施过程中的一项重要支出，自然应当计入该科目。

工地会计的做账流程：审核原始凭证 （1）外来原始凭证。由业务经办人员在业务发生或者完成时从外单位取得的凭证，如供应单位发货票、银行收款通知等。（2）自制原始凭证。单位自行制定并由有关部门或人员填制的凭证，如收料单、领料单、工资结算单、收款收据、销货发票、成本计算单等。

应付工资XXX 如果工程规模较大，由企业所属施工单位进行内部核算的，可根据需要设置“工程施工”账户，用来核算和归集自营工程费用，并按工程施工成本核算对象和成本项目设置工程施工成本明细分类账进行工程成本明细分类核算。

施工企业的临时工工资是否可以税前扣除?

1、支付给临时工的工资可以在税前扣除，这是允许的。不过，需要将其计入工资总额并进行申报。一旦计入，工会经费的计提应以这个总额为基数。税前扣除的规则旨在减轻企业的税负。对于支付给临时工的工资，企业可以将其从应税收入中扣除，以减少应缴纳的税款。

2、施工企业的临时工工资属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。根据《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第一条 关于季节工、临时工等费用税前扣除问题。

3、临时工的工资是否需代扣税，需视具体情况而定。对于签订劳动合同的临时工，其工资应进入应付工资，按照规定缴纳个人所得税。若未签订劳动合同，工资应以劳务费形式开具发票，不计入应付工资。依据税法规定，未签订劳动合同的员工工资不可税前扣除，即使计入应付工资，也需在年末进行纳税调整。

建筑施工总承包企业代发民工工资财务处理

1、按建筑法相关规定，总承包企业、专业分包方可以分包劳务作业。总承包方将专业工程发包给专业分包方，专业分包方将其劳务分包给劳务分包单位的，按保障农民工工资支付条例规定，总承包方也要代发该劳务分包单位的民工工资。

2、建筑公司代发民工工资账务处理 个人所得税如何处理 建筑公司劳务会计分录模板 关于建筑公司代发民工工资账务处理、个人所得税及发票业务的处理建议，今天我们就先分享到这里。对于建筑会计在会计核算过程中对劳务账务处理有疑问的，上述详细的会计分录案例，大家可以参考借鉴。

3、计算应付工资时 借：工程施工 贷：应付职工薪酬——工资 支付工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等 说明：建筑行业执行《企业会计准则》，准则规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

4、甲方代发农民工工资：借：工程施工-合同成本，贷：应付职工薪酬-工资。借：应付职工薪酬-工资，贷：应收账款-甲方。