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建筑施工企业商务人员数量（建筑企业人员配置）

建筑行业有哪些职位

施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。质量员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

建筑设计师 结构工程师 建筑项目经理 土木工程师 造价工程师 施工现场管理员等。以下是详细解释：建筑设计师是负责构思和规划建筑项目的专业人员。他们不仅设计建筑物的外观，还要考虑建筑物的功能、结构和环境等方面。

建设工程管理类的职位：项目管理类：施工员-总工-项目经理；技术负责人、监理：监理员-专业监理工程师-总监理工程师；甲方、现场代表、造价人员，审计人员、设计人员等等。

建筑八大员的证书指的是建造行业的八个岗位，分别是施工员证、材料员证、机械员证、资料员证、安全员证、质量员证、标准员证和造价员证。

建筑工程的职位主要包括：建筑师、结构工程师、土木工程师、项目经理、施工员等。以下是详细的解释：建筑师 建筑师是建筑工程的核心成员之一，主要负责设计建筑物的外观、内部布局和功能分区。他们根据客户的需求和项目的特点，构思出合理的建筑方案，并绘制出详细的施工图纸。

一个建筑工程公司一般包括哪些部门

建筑公司的主要部门包括：工程管理部、设计部、施工部、采购部、财务部及行政人事部。 工程管理部：工程管理部是建筑公司的核心部门之一。主要负责项目的整体规划、施工进度的监控、工程质量的把控以及施工现场的协调管理。

工程管理部 工程管理部是建筑公司的核心部门之一。该部门主要负责项目的整体规划、进度管理、施工现场的协调与管理等工作。具体职责包括：制定项目计划、监督施工进度、协调内外部资源、解决施工中的技术问题等。这个部门的成员通常包括项目经理、工程师、技术员等。

生产安全部：主要负责公司的生产安排，及安全管理。 技术质量部：主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。 人力资源部：负责公司的人员调动，劳动力平衡。 财务部；负责公司的财务管理和日常的支出，以及公司的成本核算。 经营管理部：负责公司施工项目的预算管理和编制预算，协助财务负责工程款的回收。

建筑十大员,哪个好,选两个!

1、十大员中比较热门而有发展前途的，我个人认为是施工员和质检员。以后就是测量员、安全员、预算员。其他的证书基本上不太常用或没有实权。施工员，是负责项目施工时实际施工管理工作的，基本上类似于项目经理的职权；质检员不用多说，位置比较重要并且稍为体面一点。

2、建筑领域内，含金量最高的证书为一级注册建筑师。这主要是针对设计方面的专业认证，网上提及的建造师并非同一种认证。在挂靠报酬方面，一级注册结构工程师与注册电气工程师位列其后，体现出较高的价值。

3、八大员：施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。

建筑施工行业发展成就与面对的困难?

1、然而，建筑施工业还存在利润微薄，债务负担沉重，技术创新投入不足，法律不健全，市场秩序混乱等问题，要实现建筑施工业的健康持续发展，需要加强市场整顿，需要大力推进企业改革，需要积极争取国家的相关优惠和支持政策。同时，还需要强化行业自律，加强行业协会组织建设。

2、我国对外承包工程已从最初的劳务分包、土建分包发展为大量的总承包以及 bot 方式，承包范围也从最初的房屋建筑和交通领域发展到冶金、石油乃至航空航天等高科技领域，建筑施工企业为我国建筑业的快速发展做出了重要贡献。

3、年我国新开工项目332931个，比上一年增长431个，全国建筑业房屋建筑施工面积862亿平方米，增长15%，2011年，全国房地产开发投资61740亿元，比上年增长29%，其中，住宅投资44308亿元，增长30.2%，占房地产开发投资的比重为78%。按施工面积统计，房屋施工面积50.80亿平方米，比上年增长23%。

4、整体上存在技术装备落后、劳动效率低、经营效益较差、劳动强度较大、施工质量缺乏较稳妥的保证机制等问题。此类问题的存在需要我们从宏观上、微观上加以考虑并逐步解决。 从宏观讲，主要是建筑业发展中存在的问题。

5、改革开放二十多年来，我国建筑业得到了持续快速的发展，建筑业在国民经济中的支柱产业地位不断加强，对国民经济的拉动作用更加显著。 随着市场经济的发展，建筑施工企业面临着激烈的市场竞争。加入世贸组织，在给中国建筑业带来难得的发展机遇的同时，也带来了不可避免的冲击和挑战。

6、对于那些拥有专业背景的人来说，建筑行业更是提供了展现个人才华的舞台。无论是结构工程师还是项目经理，他们都在用自己的专业知识推动着建筑项目的顺利进行。这不仅为行业发展注入了强大的动力，也为个人职业成长开辟了广阔的道路。建筑行业的未来发展同样充满希望。